為提升集團公司人才隊伍整體素質(zhì)，營造積極向上的工作氛圍，人力資源部認真研究職稱申報政策，積極開展公司員工職稱申報服務(wù)工作。

根據(jù)市職改辦《關(guān)于做好2022年全市職稱申報評審工作的通知》（承市職改辦字〔2022〕5號）等要求，按照按崗申報、公正評價、擇優(yōu)評審的工作原則，人力資源部積極構(gòu)建以品德、業(yè)績和能力為導(dǎo)向、重在社會和業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，于7月制定并印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度職稱申報工作的通知》，要求申報職稱評審的人員應(yīng)當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，須符合相應(yīng)職稱系列、專業(yè)及評審條件等要求，充分結(jié)合目前崗位工作進行申報，明確嚴禁學術(shù)造假的行為。截止目前已組織完成高級和中級職稱申報，初級和部分中級考核認定按照市職改辦要求待今年11月份組織進行。

后續(xù)，人力資源部將嚴格把握職稱政策，仔細檢查申報人員提供的材料，輔助符合條件的人員進行系統(tǒng)填報，著力做好2022年度職稱申報工作。